Methode PLANSPIEL – ein Schlüssel zum Trainingserfolg
Als Kind haben wir alles spielend gelernt. Warum nicht auch – zumindest ab und zu – im Job?
Im Spiel werden neue Perspektiven eröffnet und ‚Erregungsmuster‘ erzeugt, die wir sonst so nicht erleben.
neu ■ frisch ■ spielerisch ■ leicht
Ich selbst bin seit vielen Jahren begeisterter Planspieltrainer. Planspiele sind für mich ein wichtiger Baustein für eine nachhaltige Erkenntnis- und Wissensvermittlung.
Die Nachfrage nach innovativen Trainingsmethoden wächst in den Unternehmen von Tag zu Tag. Vor allem Planspieltrainings haben sich als wirkungsvolle Alternative zum klassischen Frontaltraining am Markt etabliert. Denn jüngste Erkenntnisse aus der Neurodidaktik bestätigen, was Planspieltrainer und Teilnehmer täglich erleben: dass auch Erwachsene durch spielerisches Lernen weitaus bessere und nachhaltigere Lernerfolge verzeichnen, als durch nüchternes Faktenlernen.
Da mehrere Sinne angesprochen werden, ist bei haptischen Planspielen der Behaltenseffekt nachhaltiger. Der natürliche Spieltrieb des Menschen und das erlebnisorientierte Lernen ergänzen sich dabei. Die Teilnehmer sind durch die eigene Aktivität sehr intensiv in den Vermittlungs- und Erkenntnisprozess einbezogen. Zusammenhänge werden so wesentlich schneller erfasst und verinnerlicht. Die Teilnehmer sind permanent gefordert, motiviert und engagiert bei der Sache und nehmen viele Anregungen für ihren Führungsalltag mit.
Natürlich bekommen die Teilnehmer eines Planspieltrainings auch theoretisches Wissen vermittelt. Vor allem jedoch erleben sie die Dynamik von Unternehmensstrukturen und Prozessen mit dem eigenen Blickwinkel. Da die Spieler emotional beteiligt und hoch motiviert sind, werden Erfolge und Misserfolge unmittelbar erlebt. Eine hervorragende Grundlage für erfolgreiches Lernen.
Als Expertin für Planspiel und nachhaltige Führungskräfteentwicklung weiß ich, wie wichtig das Lernen mit allen Sinnen für den Lernerfolg ist.
Mit diesen Planspielen führe ich Sie zum Erfolg:
- Burnoutprävention
- Change Management
- Digitale Kompetenz
- Führung
- Führung 4.0
- Gesunde Führung
- Interkulturelle Führung
- Konfliktmanagement
- Suchtprävention
- Team
- Work-Life-Balance
